Для того, чтобы наладить четкое и слаженное взаимодействие и сотрудника и работодателя, составляется должностная инструкция. Это внутренний документ компании который не прописан в трудовом законодательстве, поэтому нет единой формы. Для того чтобы должностная инструкция была полезна и сотруднику и работодателю, она должна включать в себя некоторые пункты.
1. Общие положения
- Перечень функций должностной инструкции
- Должность непосредственного руководителя водителя-экспедитора
- Порядок действий при найме и увольнении сотрудника
- Требования к образованию и водительскому стажу водителя
- Перечень знаний и навыков водителя
- Перечень документов, регламентирующих права и обязанности сотрудника
2. Должностные обязанности
- Обязанности по сохранению целостности и исправности автомобиля и сопутствующего оборудования
- Обязанности по соблюдению маршрута
- Обязанности по ведению рабочей документации
- Обязанности по приемке и сдаче груза