Для того чтобы подробно разграничить и утвердить права и обязанности водителя погрузчика в дополнение к трудовому договору составляется должностная инструкция.

Это внутренний документ, который не закрепляется печатью предприятия, однако он имеет полноценную юридическую силу в случае разногласий и в ряде случаев помогает урегулировать конфликты в досудебном порядке. Он также может быть использован в качестве доказательства во время судебных разбирательств.

Завгар Онлайн избавит Вас от бумажной работы и автоматизирует учёт в Вашем автопарке:

Как правило, за составление должностной инструкции отвечает кадровый отдел. Реже – юрист предприятия.

Хотя единой формы должностной инструкции в законодательстве не предусмотрено, есть перечень пунктов, которые обязательно должны быть прописаны в документе.

1. Общие положения

• Правила приема на работу и увольнения водителя погрузчика
  
• Наименование должности непосредственного руководителя сотрудника
  
• Перечень документов и законодательных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудника
  
  

2. Функции

• Перечень обязанностей сотрудника по ведению основной документации
  
• Перечень обязанностей сотрудника по работе с грузом
  
• Перечень обязанностей сотрудника по уходу за техническим средство

3. Ответственность

• Перечень нарушений трудового договора, за которые сотруднк понесет материальную или другой вид ответственности

4. Права

• Право на получение всей необходимой для работы информации
  
• Право на обеспечение необходимых условий труда
  
• Право на снабжение всем необходимым инвентарем и материалами
  

Должностная инструкция должна быть подписана минимум в двух экземплярах: один для сотрудника, другой для работодателя. Документ прилагается к трудовому договору сотрудника и хранится до момента увольнения сотрудника.

В случае, если должностные обязанности сотрудника расширяются или изменяются, нужно составить приложение или новую должностную инструкцию.

Нюансы заполнения

Важно, чтобы документ был составлен строго в соответствии со всеми обязанностями сотрудника. После подписания документа работодатель не имеет требовать от сотрудника выполнения поручений, не прописанных в нем. В свою очередь сотрудник не имеет права отказаться от выполнения своих прямых обязанностей.

Хотите вести удобный электронный документооборот по автопарку без проблем? Чтобы все документы всегда были под рукой? Посмотрите, что мы можем вам предложить:

Fms система управления автопарком подходит для абсолютно любого объекта (не важно подвижного или нет), который требует технического обслуживания. Теперь возможно управлять парком предприятия из любой отрасли автомобильного бизнеса.

Завгар Онлайн предлагает решения для разных сфер