Должностная инструкция имеет юридический вес и может быть использована в суде. Для самого заместителя директора инструкция – не только перечень обязанностей, но и подтверждение полномочий на управление сотрудниками.
Единой формы в трудовом законодательстве не предусмотрено, но есть перечень пунктов, которые должны входить в документ.
1. Шапка документа
- Наименование учреждения
-
Дата подписания документа
-
Имя и должность утверждающего
2. Общие положения
- Пояснение правил найма и увольнения сотрудника
-
Перечень требований к образованию и опыту работы сотрудника
-
Перечень знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник
-
Перечень документов и законодательных актов, которыми должен руководствоваться сотрудник при исполнении служебных обязанностей